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河南椿熙里健康管理有限公司按照市政府關(guān)于“打造中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)非省會城市的‘駐馬店模式’的普惠養(yǎng)老服務(wù)新樣板”的要求，采取“公建公營、委托運營”的模式，投資運營駐馬店市為老服務(wù)中心項目，建筑面積23163平方米，規(guī)劃養(yǎng)老床位510張，為失能、半失能、自理老人提供標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、智慧化的普惠養(yǎng)老服務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘社工1名，具體事項公告如下：

一、招聘需求

1.崗位名稱：社工，1名；

2.學(xué)歷及年齡：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類社工活動組織、實施和落實；根據(jù)老人特點及機構(gòu)文化，制定并不斷優(yōu)化活動服務(wù)項目和內(nèi)容；負(fù)責(zé)機構(gòu)康樂活動素材的拍攝、發(fā)布等，進行微信號和視頻號的運營維護；負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實踐工作，開發(fā)社會資源，樹立良好機構(gòu)形象；負(fù)責(zé)老年活動室接待、管理、采購、服務(wù)相關(guān)工作； 開展節(jié)日活動、老人生日會等活動；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

4.任職要求：有較強的語言溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；具備較強的策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立開展日常的社工活動；具備一定的文字撰寫能力，能夠利用多媒體進行社工活動的宣傳；有社工師證或養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，有微信公眾號運營、視頻制作發(fā)布、音樂、美術(shù)等特長者優(yōu)先。

二、報名條件

1.擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀(jì)守法，無任何不良記錄。

2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力。

3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)必備的身體條件。

4.符合應(yīng)聘崗位所要求的具體資格條件，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相應(yīng)任職要求。

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的。

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人。 

5.在各級各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的。

6.用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

為保障本次招聘過程“公開、公平、公正”，按照相關(guān)要求，具體招聘工作程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘方案上報主管部門同意，并在駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)、駐馬店人才招聘網(wǎng)、專業(yè)招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。本次招聘委托第三方專業(yè)機構(gòu)駐馬店天中英才人力資源有限公司發(fā)布招聘信息，組織招聘事宜。

（二）報名

1.報名時間：招聘公告發(fā)布后進入報名環(huán)節(jié)，具體報名時間依據(jù)公告發(fā)布時間確定。

2.報名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)招聘通知要求如實填寫報名信息，并通過電子郵件將報名表發(fā)送至指定郵箱zmdtzycrlzyyxgs@163.com（駐馬店天中英才人力資源有限公司首寫字母），本次招聘不接受電話、現(xiàn)場報名。

3.報名注意事項：投遞簡歷應(yīng)提供報名表、本人有效身份證件（身份證、護照或者永久居留證）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；獲獎證書；近期2寸彩色證件照等。

（三）資格審查

按照報名資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，在符合條件的人員中擇優(yōu)篩選。以電話、短信等形式通知入圍應(yīng)聘的人員參加相關(guān)測試環(huán)節(jié)等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

（四）初面、復(fù)面

初面、復(fù)面由第三方機構(gòu)具體組織實施。根據(jù)崗位任職特點，進行初面、復(fù)面兩輪面試。復(fù)面根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照1：2比例進行。根據(jù)復(fù)面綜合情況擇優(yōu)確定擬錄取人選作為考察對象。復(fù)面成績低于70分者，不得列為考察對象。

（五）綜合考察

組織考察組對擬錄用人選進行考察。包括對學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、違法亂紀(jì)、失信等情況進行核實。考察不合格的不予錄用。

（六）體檢

對考察合格人員進行體檢，體檢不合格或不參加體檢的不予錄用。

（七）公示與聘用

根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在市豫資公司官網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)進行公示。

公示結(jié)果無異議的進入試用期，試用期滿考核合格的，留用轉(zhuǎn)正辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

（八）工作地點

工作地點為駐馬店市。

四、薪酬待遇

招聘員工薪資標(biāo)準(zhǔn)按照市場化原則，提供本市具有競爭力的薪酬，福利按相關(guān)制度執(zhí)行。

五、注意事項

1.公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費、培訓(xùn)費等任何費用。

2.我們承諾為應(yīng)聘者保密。應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其聘用資格，解除相關(guān)約定。

3.對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)力。

4.招聘工作實行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0396-2687699；監(jiān)督電話：0396-2393698。